「人が集まって語り合うこと」の 大切さを忘れず団結を強化し、 物価高を払拭し生活改善をはかる 賃金引上げをかちとる 2024年春闘方針を全員一致で確立 全損保第89回定期全国大会を開催

賃上げ要求の実現めざして団結ガンバロー

３月13日、全損保第89回定期全国大会を東京（エデュカス東京）において開催しました。 議長の水野代議員 （楽天損保支部） 開会あいさつの 西田賃対部長 　大会は、西田常任中執（賃対部長）の開会のあいさつにはじまり、水野代議員（楽天損保支部）を議長に選出した後、来賓として国民春闘共闘の小畑代表幹事（全労連議長）、友好労組である損保料率機構労組の小山委員長、大同労組の岩下委員長からそれぞれ挨拶を受けました。その後、及川書記長が一般経過報告と一般会計収支中間報告、石綿会計幹事が監査報告を行い、自賠責損調労組からのメッセージ代読の後、浦上委員長が議案第１号「2024年春闘方針」を提案しました。 2024年春闘方針を 提案する 浦上中央闘争委員長 　提案では、１月１日に起こった能登半島地震で犠牲になられた方へ哀悼の意を表明したうえで、13年経った東日本大震災やその後に起こった大規模災害について、いまなお避難生活を余儀なくされている被災者、被災地の現状にふれ、あらためて政治や経済が被災地の方々が安心して暮らせるための生活の復興、地域の復興へ果たす役割の重要性とともに、全国各地で起こる大規模災害で被災者の暮らしや街の復興を下支えしたという損保の担った役割の重要性を強調しました。 　また、ウクライナ危機や中東ガザ地区での戦闘の長期化によって、世界各国で歴史的な物価高が続き、その対策としてすすめられる急激な金利上昇による為替・株式市場の不安定さ、景気後退リスクの高まりなどによって先行きが混沌とする世界経済について説明しました。 　日本については、12月期決算で経常利益の合計が13％増加するなど大企業の業績が好調となっている一方で、労働分配率は36.6％と過去50年で最低水準に抑え込まれているとしたうえで、「大企業が得ている巨額の利益が物価高に苦しむ国民の生活改善や雇用の拡大には回っていない」とし、大企業の内部留保が過去最高を更新するなかで、40年ぶりと言われる急激な物価高騰が家計を直撃し、下がり続ける実質賃金と停滞する個人消費の状況、中小企業の倒産件数が急増するなど国民・労働者の雇用が脅かされ、かつてない将来不安が広がる状況を明らかにしました。 　そのうえで、「国民が求めているのは、富の一極集中ではなく、『誰もが景気が良くなった』と実感できる経済体制への転換である」と強調しました。そして、物価高に苦しむ国民の不安に応えず、防衛費を増額するための大増税を検討する一方で、求められる医療体制の充実やケア労働者の処遇改善をすすめず、一気に噴出する「政治とカネ」の問題などに対して説明責任を果たさない政権の姿勢を批判しました。また、殺傷武器の輸出要件緩和を検討し「戦争ができる国」づくり、改憲動向の強まりなど、平和と民主主義を破壊する動きが強まっている状況について、その危険感を指摘しました。 　こうしたなか、政府の「賃上げ」要請を受けた経団連が「ベースアップを有力な選択肢」として賃上げを会員企業に呼びかけ、大企業の経営者も賃上げに意欲を見せていることを紹介したうえで、「定昇・手当込みなどとなっており、現実的にどの程度の賃上げになるかは不透明だ」とし、経営の出方への注視が必要だとしました。 　一方で、「国民の声と行動が変化を生む」という「歴史的転換点」にある時代の特徴にふれ、「こうした政策をすすめる政権に対する国民の目は厳しくなっており、政治課題で多くの国民が『ＮＯ』の意思を示し、市民が『反対』の声をあげて行動が広がっている」と強調し、「声に出して行動を起こせば、時代が変わる歴史的転換期であり、私たちが安心して暮らせる国にするためのせめぎあいが続いていることを確信に、声に出し力を結集してたたかうことで、私たちの明日を手にしていこう」と訴えました。 　損保情勢では、大手グループが通期決算で過去最高益を見通す業績動向を説明したうえで、人口減少や自動運転技術の進展による既存市場の縮小、払拭されない大規模自然災害の発生懸念など、これまで経営が注視していた要因に加え、不透明なコロナ禍の動向やウクライナ危機の長期化による経済停滞、スピードが求められるデジタル化への対応といった従来とは次元の異なる課題を経営が抱えているとし、「事業環境の先行きが不透明さとともに厳しさを増していることから、経営の危機感や焦燥感を一層募らせている」とし、中小社も巻き込んで損保各社の政策すべてが「収益力の強化」をめざしたものとなり、「合理化・効率化」、労働生産性を追求する動きが強まっていると指摘しました。また、こうした収益を最優先とする行き過ぎた姿勢が、大手４社による「保険料調整」問題と、ビッグモーター社による「保険金不正請求」にかかわる一連の不祥事につながったとし、「補償機能の発揮という損保産業の社会的な信頼を損なう事態であり、問題の本質を解決して社会からの信頼を取り戻さなければならない」と強調しました。そして、こうした各社政策の歪みや矛盾がすべての損保労働者に押しつけられ、生活と労働条件を脅かし、働くものの誇りと働きがい、産業の社会的役割を喪失させていることを職場の実態から説明し、将来不安がさらに高まっている状況を訴えました。一方で、物価高で厳しい生活を強いられるなか、賃金水準の引上げに対する職場の期待と要求が例年以上に高まっているアンケート結果を紹介しました。 　こうした状況のもとでたたかう2024年春闘については、「集まって語り合う」ことの大切さを忘れず、職場の声や思いを土台として「すべての支部・独立分会が賃上げを柱とした要求に固執し、この労働組合に組合員が結集して自らの手で展望をきりひらく春闘にしていこう」と訴え、昨春闘に引続き要求水準を提示した統一基準案など春闘の具体的な方針を説明しました。 　この提案を受けた議案審議では、計19名の中執、代議員、オブザーバーから活発な発言がありました。「保険料調整」、「保険金不正請求」など一連の不祥事を象徴とした損保の社会的役割発揮とかけ離れた各社の政策や働かされ方の問題点、要員が圧倒的に不足し「歪み」がもたらされる職場の現実、雇用や労働条件に対する不安の高まりなど、職場に生じている疑問や問題意識が出されました。一方で、労働組合として最も大切にしなければならないのは「人が集まって語り合うこと」であり、そのことを忘れずに企業をこえた組合員のつながりの必要性、「いま賃上げせずしていつするのか」など大幅な賃上げをかちとる決意や構えが語られました。 討論をまとめる 及川書記長 佐藤副委員長 が閉会あいさつ 　審議の最後に執行部を代表して及川書記長が討論のまとめをおこない、2024年春闘方針は全員一致で確立されました。審議終了後、春闘宣言が採択され、佐藤副委員長の閉会挨拶・団結ガンバローで全国大会を締めくくりました。 　この全国大会で確立した春闘方針に従い、各支部・独立分会は３月14日一斉に要求書を提出し、「いっそうの賃上げ　傷む賃金を正し、苦しさ増す生活を直す　ともに確信をもってたたかう」全損保の2024年春闘が本格的にはじまりました。

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